Роструд разрешил гражданам РФ опаздывать на работу из-за снегопадов

В Федеральной службе по занятости и труду (Роструд) обратились к российским работодателям, которые негативно реагируют на участившиеся опоздания работников. Как передаёт РИА Новости со ссылкой на заявление замглавы Роструда Ивана Шкловеца, россиянам де-факто разрешили опаздывать на работу, тогда как работодателям напомнили, что штрафовать их за опоздание по независящим от них причинам нельзя. В частности, это касается опозданий, связанных с погодными условиями.

«Поскольку такие обстоятельства, как работа транспорта и погодные условия, предполагают тот факт, что неисполнение трудовых обязанностей происходит не по вине конкретного сотрудника, то в соответствии со 192-й статьёй Трудового кодекса России оно не может быть расценено руководством как дисциплинарный поступок», — говорит Иван Шкловец.

Впрочем, для российских работодателей замглавы Роструда также разъяснил и другие положения 192-й статьи Трудового кодекса РФ. Согласно его данным, к провинившимся сотрудникам работодатели могут применять исключительно такие дисциплинарные взыскания:

• выговор;
• замечание;
• увольнение.

О каких-либо финансовых взысканиях, которые не были установлены федеральными законами, отмечает Шкловец, не может быть и речи — они недопустимы. Замглавы Роструда напомнил работодателям, что подобные штрафы являются прямым нарушением трудовых прав российских работников.

Напомним, ввиду непогоды российские регионы в январе неоднократно оказывались под влиянием сильных снегопадов. В частности, из-за непогоды работать в штатном режиме не могли аэропорты и городской общественный транспорт. Ввиду этого участились случаи опоздания на работу среди сотрудников, ведь многие из них по пути на работу оказывались в пробках.