Карьеру рушат не ошибки, а слова: на эти темы не стоит болтать в рабочей курилке, если вы дорожите репутацией
Карьерный рост и крепкая репутация в коллективе зависят не только от усердия, но и от умения держать язык за зубами. Есть темы, которые мудрые сотрудники обходят стороной, понимая: одно неловкое слово способно перечеркнуть авторитет и отношения, которые создавались годами.
О подводных камнях рассказал дзен-канал «Просто о жизни и воспитании».
Карьерные маневры
Делиться мыслями о скором уходе или поиске новых вакансий – значит добровольно поставить себя под удар. Начальство может начать искать вам замену заранее, а коллеги перестанут воспринимать как надежного члена команды.
Сохраняйте такие планы в тайне до официального заявления.
Политические баталии
Офис – худшая площадка для дебатов о власти и обществе. Подобные дискуссии не меняют мировоззрение окружающих, но создают напряженность. Куда продуктивнее сослаться на неосведомленность и перевести разговор в нейтральное русло.
Оценочные суждения о коллегах
Публичная критика работы сослуживцев формирует у окружающих образ токсичного человека. Даже справедливые замечания лучше высказывать тет-а-тет или в рамках официальной обратной связи.
Помните: тот, кто охотно обсуждает чужие промахи, сам выглядит ненадежным.
Эмоциональные воронки
Излишние откровения о личных проблемах и душевных переживаниях подрывают профессиональный авторитет. Коллектив начинает видеть в вас источник нестабильности, а не специалиста.
Умение отделять рабочие задачи от внутренних тревог – признак профессионализма.
Подробности частной жизни
Рассказы о семейных ссорах, романтических свиданиях или дорогих покупках мгновенно превращаются в пищу для пересудов. Офисные сплетни – мощное оружие, которое способно серьезно навредить вашему имиджу.
Личная жизнь должна оставаться за дверью кабинета.
Финансовые расклады
Вопросы зарплат, премий и личных трат вызывают больше всего раздоров. Даже между друзьями по работе тема денег способна породить скрытую зависть и нездоровую конкуренцию.
Принцип «доходы не для обсуждения» помогает сохранять здоровую атмосферу.
Опыт прошлых мест
Постоянные сравнения с бывшими работодателями в стиле «а у нас было лучше» воспринимаются как скрытая атака на текущие порядки. Это отдаляет вас от команды, которая уже адаптировалась к установленным правилам игры.
Недовольство настоящим
Регулярный негатив в адрес руководства, условий труда или корпоративной политики создает клеймо «вечно жалующегося». Подобные разговоры редко что-то меняют, но уверенно портят отношения с начальством и лишают перспектив роста.
Полезно знать
Развитые коммуникативные навыки на 40% увеличивают шансы на стремительное продвижение по карьерной лестнице, выяснили эксперты Гарвардской школы бизнеса.
