Россиянам хотят повысить оплату труда в выходные и праздники

Министерство труда и соцзащиты разработало законопроект, согласно которому может быть изменен принцип расчета оплаты труда в праздничные и выходные дни. Об этом сообщила "Российская газета".

Документом может быть установлен как минимум полуторный размер оплаты труда за первые два часа работы в законный выходной и двукратный — за остальные часы. Оплата должна производиться независимо от числа проработанных в выходные и праздники сотрудником часов, отмечают источники.

Представленную ведомством инициативу прокомментировал Александр Сафонов, проректор Академии труда и социальных отношений. Эксперт полагает, что за внесением такого рода изменений в трудовое законодательство может последовать сокращение заработных плат частично занятых сотрудников, которые в определенные дни должны работать полный рабочий день.

В пояснении к законопроекту сказано, что при условии сверхурочной работы сотрудниками с нормированным рабочим днем сверхурочным называется только то время, на протяжении которого сотрудник работал сверх установленного времени.

Согласно трудовому законодательству, за два первых часа сверхурочного труда оплата начисляется не менее чем в полуторном размере, за остальное время — минимум в двукратном объеме. Размер оплаты труда при осуществлении трудовой деятельности сверх нормы может быть установлен путем заключения коллективного или трудового договоров, а также локального нормативного акта.

Инициатива будет рассмотрена на встрече Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сегодня, 29 марта.

Фото: business.ua