В Роструде рассказали о «двойном тарифе» за работу в праздники

Оплата труда в нерабочий день должна превышать обычную не менее чем в два раза. Также имеется возможность заработать дополнительный выходной, сообщает «РИА Новости» со ссылкой не пресс-службу Роструда.

Привлечь сотрудников в праздничные дни работодатель может лишь в особых случаях, если работник оформит свое желание документально. При этом обязательно издается официальный приказ.

Для сдельщиков оплата должна предоставляться по двойным расценкам. Для тех, кто трудится по тарифу, — не меньше двух ставок.

Работник имеет право взять по собственному желанию дополнительный день для отдыха, причем число отработанных часов значения не имеет.

Исключениями из правил являются случаи, когда сотрудник привлекается для работ по предотвращению катастрофы и производственной аварии, а также из-за введения режима ЧС.

Сотрудник может привлекаться к работе в выходные еще и в случае, если это положение указано в трудовом договоре.

Ранее Роструд настоятельно призвал россиян отдохнуть в начале ноября.