Корпоративы мотивируют хорошо работать только 1% россиян — опрос

Компания HeadHunter провела исследование, в котором говорится о факторах, влияющих на мотивацию к хорошей работе, сообщается на официальном сайте компании.

Самым главным мотивирующим показателем на работе является высокая заработная плата: так считают около 61% респондентов. Для 26% опрошенных важны масштабные цели, а для 34% — удобный график.

Менее всего мотивируют к работе корпоративы (1%) и полис ДМС (2%). Высокая зарплата важна как для работающих (63%), так и неработающих респондентов (59%). Для первых удобный график важен в 38% случаев, а для вторых — в 29%.

Также исследование показало, что мужчин высокая зарплата мотивирует больше женщин: 64% против 59%.

Ранее мы писали, что зарплаты в 116 тысяч рублей достаточно россиянам для счастья.