Квалифицированные кадры больше не в почете: почему работодатели в РФ начали нанимать новичков

Эксперты разобрались с массовыми отказами профессионалам высокого уровня при попытке устроиться на новую работу.

Результаты исследования сервиса «Работа.ру» показали, что квалифицированные кадры больше не пользуются спросом в РФ, пишет «Российская газета». От их найма начал отказываться каждый пятый работодатель. В качестве основной причины отказа указывались «завышенные зарплатные ожидания». Также было упомянуто, что руководить опытными сотрудниками будет сложнее, чем новичками.

И хотя новички в профессии по-прежнему не рассматриваются крупными компаниями, кандидаты с опытом два-три года стали теперь наиболее востребованной категорией в РФ. Эта тенденция вызывает беспокойство у специалистов, подозревающих таких работодателей в нечистоплотности.

Полезно знать: эксперт по работе с персоналом «Работа.ру» Ольга Киляшева назвала главные навыки и качества, которые могут быть полезны на любой работе. По ее словам, выделиться среди других кандидатов хорошо помогают ответственность, стрессоустойчивость и обучаемость, а также коммуникабельность умение работать в команде»

Глава оперштаба профсоюза «Новый Труд» Алексей Неживой считает, что некоторые фирмы изначально намерены обманывать новичков: «Такого сотрудника всегда можно "подвинуть" или не заплатить, сославшись на испытательный срок или практику». По мнению Неживого, некоторые российские бизнесмены «живут одним днем» и не вкладываются в создание сильного и профессионального коллектива.

Ранее Дума предложила запретить зарплату ниже МРОТ.