Страх потеряли: россияне больше не боятся потерять работу - что происходит на рынке труда
Уверенность жителей РФ в трудоустройстве заметно выросла на фоне дефицита кадров и повышения зарплат - эксперты объяснили смену настроений на рынке труда.
Россияне стали меньше бояться потерять работу и теперь более уверены в том, что смогут найти новую на схожих условиях, пишет «Коммерсантъ». Согласно опросам, только 10% занятых россиян опасаются увольнения, что на 6% меньше, чем два с половиной года назад. Это подтверждает факт перехода российского рынка труда от «рынка работодателя» к «рынку соискателя», отмечает ведущий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок.
Снижение страха потерять работу идет параллельно с ростом уверенности людей в том, что они смогут найти новую работу на тех же условиях. Если в 2022-2023 годах большинство считало, что это будет трудно, то теперь респонденты разделились поровну между мнениями «легко» и «трудно». Дефицит кадров усилил уверенность работников в возможности найти достойное место.
О дефиците кадров в компаниях также заявляет все больше работников — 63% в этом году против 53% год назад. Тем не менее компании не начали массово заставлять сотрудников перерабатывать, и большинство продолжает трудиться в рамках привычной пятидневки.
Полезно знать: рынок труда России переживает серьезные изменения: с 2023 года спрос на сотрудников значительно превышает предложение.
Также наблюдается тенденция к росту зарплат: в сентябре 2023 года о повышении доходов сообщали 15% работающих, а в 2024-м — уже 21%. По данным Росстата, за первую половину 2024 года номинальный рост зарплат в России превысил 14%.
Эксперты ожидают, что до конца года этот тренд сохранится, поддерживаемый новыми мерами крупных компаний и высокими потребностями экономики в рабочей силе. Уровень безработицы, по прогнозам, останется на уровне 2,3–2,5%.