Жара в офисе бьет по вашим правам: что обязан сделать работодатель, если температура вышла за норму
Член Общественной палаты (ОП) Евгений Машаров рассказал о том, как погода меняет рабочие графики россиян. Аномально высокие температуры могут стать причиной перевода сотрудников на удаленный формат работы. Наниматель может перевести как всех работников, так и рассмотреть индивидуальные заявления с такой просьбой, пишет RT.
Кроме того, компания может решить временно сократить продолжительность смены. Здесь действуют нормы СанПиНа. В них говорится, что при температуре в помещении +28,5 °C рабочий день укорачивают на 1 час, при +29 °C – на 2 часа, при +30,5 °C – на 4 часа. Если же показатель переваливает за +32,5 °C, то нормы требуют вовсе остановить работу.
Но есть важное уточнение. Наниматель может не сокращать смену и не останавливать рабочие процессы, если в офисе работают кондиционеры.
Если руководство игнорирует жару и ничего не предпринимает, сотрудники имеют право уйти, письменно предупредив о своем решении. Исходя из судебной практики, такой шаг прогулом не признают.
Если руководитель хочет, чтобы работа не останавливалась, то он обязан создать нормальный температурный режим. Он может установить кондиционеры, закупить вентиляторы, наклеить на окна солнцезащитную пленку или повесить плотные жалюзи, чтобы воздух в кабинетах не перегревался.
Полезно знать
Нормы о температурном режиме в помещении взяты не из воздуха. Проводились исследования, которые показали, что высочайшая производительность труда достигается при температуре +22 °C.
При показателях выше +27 °C производительность неуклонно снижается. В таких условиях снижается концентрация внимания, падает скорость реакции и качество принимаемых решений, увеличивается число ошибок.
Проверено редакцией
Подобные меры уже перестали быть теорией – мы проверили мировой опыт. Так, в Греции во время жары выше 40 °C власти вводят обязательную остановку части работ с полудня до 17:00 — прежде всего для строителей, курьеров и других сотрудников, работающих на улице.
Также в Калифорнии с 2024 года действуют отдельные правила для помещений: если температура на рабочем месте достигает 28 °C, работодатель обязан обеспечить воду и прохладные зоны.
